Unser Anspruch: Excellente und fokussierte Beratung & Vermittlung

Die HONORES GmbH wurde im Jahr 2012 von Lisa Vogel gegründet. Nach mehr als sieben Jahren Tätigkeit als Unternehmensberaterin einer namhaften und weltweit agierenden Unternehmensberatung kennt sie die Herausforderungen der IT- und Industriegüter-Branche im Hinblick auf qualifiziertes Personal.

Wichtig ist es ihr, die Bedürfnisse ihrer Kunden zu verstehen und ihnen mit individuellen und maßgeschneiderten Lösungen zu begegnen. Durch ihre internationalen Einsätze verfügt Lisa Vogel über ein exzellentes Netzwerk von Fach- und Führungskräften.

Seit ihrem Einstieg im Jahre 2015 erweitert und ergänzt Martina Heidecke die Honores GmbH um die Bereiche Beratung, Marketing, Handel und Touristik. Als systemischer Business Coach unterstützt sie eine Vielzahl unserer Kunden bei Fragestellungen rund um die Themen Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Vermittlung hoch qualifizierter Frauen.

Lisa Vogel

Lisa Vogel
  • Dipl. Kauffrau, Schwerpunkt Automobilwirtschaft
  • Mehr als sieben Jahre internationale Beratungserfahrung, Schwerpunkt Vertriebsprozesse im Maschinenbau
  • Seit 2012 im Personalwesen, Gründerin der Honores GmbH

Martina Heidecke

Martina Heidecke
  • Dipl.-Kauffrau Schwerpunkt Personalmanagement
  • Umfangreiche Managementerfahrung u.a. in den Bereichen Marketing- und Brandmanagement, Projektmanagement und Change.
  • Systemischer Business Coach

Unser Ansatz

Beratung

Durchführung einer Bedarfsanalyse sowie Optimierung von Stellenbeschreibungen.

Executive Search Process

Zugriff auf ein großes Kandidatennetzwerk der HONORES Personalberatung. Anzeigenschaltung, Portalsuche, außergewöhnliche Suchansätze, individuell auf den Bedarf unser Auftraggeber angepasst.

Vorauswahl / Erstgespräch

Durchführung von persönlichen Interviews und Vorauswahl passender Kandidaten.

Vorstellung von Kandidaten

Organisation von Vorstellungsgesprächen nach Vorgabe unserer Mandanten.

Business Coaching

Optionales Zusatzangebot, z.B. zur Unterstützung in Veränderungsprozessen oder bei der Identifizierung möglicher Entwicklungsfelder.